Soziokratie-Impuls: Offene Wahl

Dir wurde mal wieder eine Rolle aufgedrückt, die Du kaum kennst und nicht weißt, ob sie zu dir passt? Im Team wird nach „Nasenfaktor“ gewählt statt entsprechend Eurer Kompetenzen? Du fühlst Dich unsicher, weil Du nicht weißt, ob Dir Dein Team eine neue Rolle zutraut? Du wünschst Dir mehr Eigeninitiative von Deinen Mitarbeitenden für die Übernahme von Rollen? Das führt nicht nur zu Frustration bei allen Beteiligten, sondern auch zu Einbußen in Effizienz und Effektivität. Wenn du diese oder ähnliche Situationen schon erlebt hast, ist unser Soziokratie-Impuls genau das richtige für dich. In unserem Impuls zeigen wir Führungskräften und interessierten Mitarbeiter:innen aus Fachabteilungen was die Soziokratie ist und wie sie ihren Beitrag als „Betriebssystem“ für die Organisation leisten kann. Dabei gehen wir im Detail auf das vierte Basisprinzip der Soziokratie, die Offene Wahl, ein und werden diese auch anhand von praktischen Beispielen selbst durchleben.